Mặt nạ Loki: tượng trưng cho sự giả dối và biến hóa.Giá trị Cố định hoặc đồng loạt Cá nhân hóa, gia tăng theo cấp độ nỗ lựcTác động Ngắn hạn, dễ quên Lâu dài, ghi dấu cảm xúc và hành vi4. Ứng dụng trong quản trị nhân sựTrong môi trường doanh nghiệp, việc trao thưởng kịp thời và đúng cách có thể gia tăng đáng kể sự gắn bó và hiệu suất làm việc của nhân viên. Ví dụ:Thưởng dựa trên tiến độ cá nhân: Nhân viên đạt mốc 80% trong dự án khó được nhận một p